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可以讓評估人員與應(yīng)試者進行互動，更為直觀、靈活、深入
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[判斷題]自由交談式是指主試者海闊天空地與應(yīng)試者交談，讓應(yīng)試者自由地發(fā)表言論，主試者原則上不進行中途干擾。
A．正確
B．錯誤
A．正確
B．錯誤
社會知覺的影響在人員面試中的體現(xiàn)主要有
A．面試時給人的第一印象很重要
B．不同的面試主持人對同一應(yīng)試者做出的判斷不同
C．不良印象出現(xiàn)在頭幾分鐘里，結(jié)果一般很糟糕
D．有的面試者在考評男性應(yīng)試者時較注重學歷
E．研究表明，面試主持者對應(yīng)試者的知覺判斷都很準確
一家公司在招收職員時，首先要通過兩項能力測試。在A項測試中，其平均分數(shù)（）100分，標準差是15分；在B項測試中，其平均分數(shù)是400分，標準差是50分。一位應(yīng)試者在A項測試中的了115分，在B向測試中得了425分。與平均分數(shù)比，這位應(yīng)試者項成績更為理想。
在面試時，考官預先設(shè)定一些場景，要求應(yīng)試者扮演某一角色，同時考官也主動給應(yīng)試者施加壓力，設(shè)置障礙，以考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力。這種測試屬于（）
A．行為測試B．管理者游戲C．角色扮演D．壓力面試
A．行為測試B．管理者游戲C．角色扮演D．壓力面試
讀錯別字也是一種語音錯誤,也會被扣分。通常有兩種情況:()。
A.應(yīng)試者文化水平不高。
B.應(yīng)試者的普通話語音訓練不充分。
C.把握不準形近字的正確讀音。
D.沒有掌握好異讀詞的規(guī)范讀音。