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什么是職能部門？保險(xiǎn)公司的職能部門包括哪些？
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銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作考核評(píng)價(jià)的初評(píng)工作由()負(fù)責(zé)實(shí)施，并由()具體牽頭。
A:銀監(jiān)會(huì);該監(jiān)管機(jī)構(gòu)的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)職能部門
B:法人監(jiān)管機(jī)構(gòu);該監(jiān)管機(jī)構(gòu)的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)職能部門
C:銀監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu);該監(jiān)管機(jī)構(gòu)的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)職能部門或同級(jí)機(jī)構(gòu)監(jiān)管職能部門
D:法人監(jiān)管機(jī)構(gòu);該監(jiān)管機(jī)構(gòu)的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)職能部門或同級(jí)機(jī)構(gòu)監(jiān)管職能部門
組織結(jié)構(gòu)基本類型中，（）組織結(jié)構(gòu)是在較大的組織內(nèi)，把相關(guān)的職位集中起來，建立職能部門，將整個(gè)管理內(nèi)容分為若干個(gè)職能部門，由這些職能部門對(duì)組織進(jìn)行具體管理的一種組織結(jié)構(gòu)。
A.網(wǎng)絡(luò)型
B.直線型
C.矩陣型
D.直線矩陣型
中國目前的區(qū)域管理機(jī)構(gòu)采用的模式是（）
A、專門的職能部門模式
B、分離的職能部門模式
C、聯(lián)合的職能部門模式
D、二分職能部門模式
申請(qǐng)通用制度差異條款應(yīng)履行下列程序()。A:由職能部門填報(bào)《通用制度差異條款審批單》
B:通用制度差異條款審批單》應(yīng)送相關(guān)部門、法律部門會(huì)簽
C:部門會(huì)簽后報(bào)職能部門單位分管領(lǐng)導(dǎo)研究決定是否同意
D:由各職能部門自行向上級(jí)單位對(duì)口部門上報(bào)
B:通用制度差異條款審批單》應(yīng)送相關(guān)部門、法律部門會(huì)簽
C:部門會(huì)簽后報(bào)職能部門單位分管領(lǐng)導(dǎo)研究決定是否同意
D:由各職能部門自行向上級(jí)單位對(duì)口部門上報(bào)
下列關(guān)于直線職能制組織形式的說法錯(cuò)誤的是（）。
- A直線職能制是吸收了直線制和職能制兩種組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)而形成
- B在各管理層次之間設(shè)置職能部門，但職能部門只作為本層次領(lǐng)導(dǎo)的參謀
- C不直接指揮下級(jí)，與下一層次的職能部門構(gòu)成業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系
- D職能部門的指令，無須經(jīng)過同層次領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)即可下達(dá)