某企業(yè)有職工4500人，1997年實(shí)發(fā)工資370萬(wàn)元，當(dāng)?shù)赜?jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，當(dāng)月計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，允許抵扣的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)總額為（）
A．64.75萬(wàn)元
B．39.38萬(wàn)元
C．43.75萬(wàn)元
D．37.5萬(wàn)元

相關(guān)熱點(diǎn)：福利費(fèi) 職工教育

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某企業(yè)2014年實(shí)現(xiàn)收入總額3000萬(wàn)元，發(fā)生各項(xiàng)成本費(fèi)用共計(jì)1200萬(wàn)元，其中包括：合理的工資薪金總額400萬(wàn)元，職工福利費(fèi)80萬(wàn)元，職工教育經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元，稅收滯納金20萬(wàn)元，公益性捐贈(zèng)50萬(wàn)元。2013年虧損200萬(wàn)元。根據(jù)上述案例，回答下列問(wèn)題。
（1）關(guān)于該企業(yè)職工福利費(fèi)扣除限額的說(shuō)法中正確的有（）。
A.職工福利費(fèi)不超過(guò)工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除B.職工福利費(fèi)超過(guò)法定扣除標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除C.準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)是56萬(wàn)元D.準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)是80萬(wàn)元

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下列關(guān)于職工福利費(fèi)支付范圍的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（　）。

A.用人單位發(fā)放給勞動(dòng)者的津貼不屬于職工福利費(fèi)支付范圍

B.用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不屬于職工福利費(fèi)支付范圍

C.用人單位自辦職工食堂的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼屬于職工福利費(fèi)支付范圍

D.用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放的獎(jiǎng)金屬于職工福利費(fèi)支付范圍

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下列資料是大宇集團(tuán)職工福利費(fèi)賬戶的相關(guān)情況：?jiǎn)挝唬喝f(wàn)元時(shí)間工資總額計(jì)稅工資職工福利費(fèi)賬戶貸方發(fā)生額年末職工福利費(fèi)賬戶貸方余額 2005年1000800140100 2006年12001000168220 2007年150012002001202005年企業(yè)所得稅匯算時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)調(diào)整的職工福利費(fèi)金額是什么？

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"應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)"的貸方登記______。
A.職工福利費(fèi)的使用數(shù)B.職工福利費(fèi)的提取數(shù)C.職工福利費(fèi)的結(jié)存數(shù)D.職工福利費(fèi)的超支數(shù)

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某企業(yè)屬于需國(guó)家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)。2014年實(shí)現(xiàn)收入總額3000萬(wàn)元（其中，國(guó)債利息收入100萬(wàn)元），發(fā)生各項(xiàng)成本費(fèi)用共計(jì)2000萬(wàn)元，其中包括：合理的工資薪金總額500萬(wàn)元，職工福利費(fèi)50萬(wàn)元，職工教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元，公益性捐贈(zèng)50萬(wàn)元。根據(jù)上述案例，回答下列問(wèn)題。
（1）關(guān)于該企業(yè)職工福利費(fèi)扣除限額的說(shuō)法中正確的有（）。
A.準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)是50萬(wàn)元B.準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)是70萬(wàn)元C.準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)是10萬(wàn)元D.準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)是12.5萬(wàn)元

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