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盡職監(jiān)督是職能部門職責(zé)的基本內(nèi)容和應(yīng)有之義，是職能部門應(yīng)當(dāng)履行的管理職責(zé)。()
此題為判斷題(對(duì)，錯(cuò))。
相關(guān)熱點(diǎn)： 職能部門
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在純項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)中（）。
A)
每一個(gè)項(xiàng)目都?xì)w屬于一個(gè)職能部門
B)
執(zhí)行每個(gè)項(xiàng)目時(shí)可以從不同的職能部門抽調(diào)員工
C)
獨(dú)立的項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的全部工作
D)
職能部門的管理者控制人員與技術(shù)
A)
每一個(gè)項(xiàng)目都?xì)w屬于一個(gè)職能部門
B)
執(zhí)行每個(gè)項(xiàng)目時(shí)可以從不同的職能部門抽調(diào)員工
C)
獨(dú)立的項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的全部工作
D)
職能部門的管理者控制人員與技術(shù)
下列關(guān)于直線職能制組織形式的說法錯(cuò)誤的是（）。
- A直線職能制是吸收了直線制和職能制兩種組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)而形成
- B在各管理層次之間設(shè)置職能部門，但職能部門只作為本層次領(lǐng)導(dǎo)的參謀
- C不直接指揮下級(jí)，與下一層次的職能部門構(gòu)成業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系
- D職能部門的指令，無須經(jīng)過同層次領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)即可下達(dá)
市場(chǎng)部是一個(gè)（）。
A．職能責(zé)任部門，不具有領(lǐng)導(dǎo)其他部門工作的權(quán)力B．職能責(zé)任部門，有領(lǐng)導(dǎo)其他職能部門工作的權(quán)力C．直線責(zé)任部門，有領(lǐng)導(dǎo)其他職能部門工作的權(quán)力D．直線責(zé)任部門，對(duì)其他職能部門有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)
企業(yè)法人的職能部門不能作為保證人，債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道保證人為企業(yè)法人的職能部門的，因此造成的損失由()承擔(dān)。
A.債權(quán)人自行
B.債務(wù)人
C.企業(yè)法人
D.企業(yè)法人的職能部門
企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的作用主要有以下幾個(gè)方面（）
A、明確各職能部門的具體工作目標(biāo)
B、協(xié)調(diào)各職能部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
C、控制各個(gè)職能部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
D、考核各職能部門的工作業(yè)績(jī)